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Pinnacle technologie dispose d'un vaste réservoir de données sélectionnées pour les professionnels qui sont prêts à être déménagés à l'étranger assignments.We ont développé de solides en tuyau de l'expertise pour répondre aux besoins des clients qui recherchent de l'aide dans le recrutement de professionnels par le biais de H1-B processus de l'Inde, Royaume-Uni et Bahrain.We fournir des services de consultation sur place, soit sur une base régulière ou comme une partie d'un ensemble de la mise en ouvre du cycle de vie.
Effectifs modèle dispose de 3 étapes simples pour la bonne personne avec le droit talent au bon moment.
Dotation en personnel d'évaluation
À Pinnacle nous comprenons que chaque entreprise est unique dans son modèle de recrutement et de chaque projet est différent dans sa taille et sa portée. Nous aidons nos clients à prioriser les questions entourant les plans de projet afin de préciser les besoins en personnel. Nous aider à améliorer votre projet plans de recrutement par les premiers de votre compréhension
- Des buts et objectifs commerciaux
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Structure organisationnelle, des rôles et de la culture
- Initiatives clés du projet avec les délais et les livrables
- Structure actuelle des effectifs
Avec Pinnacle, il s'agit de beaucoup plus que la mise d'un individu. Il s'agit de l'apprentissage tout ce qu'il faut pour assurer votre réussite à long terme.
De sélection
Nous identifions le meilleur entrepreneur pour répondre à vos exigences du projet. En comprenant vos besoins, nous avons été en mesure de remplir nos clients des postes contractuels.
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Industrie axée sur les équipes de compte -
Nos équipes spécialisées ont l'expérience et la bonne voie dossiers dans votre secteur d'activité. Cela permet à nos recruteurs de trouver exactement le contractant nécessaire. Nos équipes de recrutement ont des relations avec les meilleurs experts, et peut exploiter une vaste régional, national et international Pinnacle bassin de talents. Cette approche très ciblée garde nos recruteurs bien équipé pour les réseaux et qualifier les meilleurs entrepreneurs dans votre secteur d'activité.
- Identification et processus de sélection -
Par le biais de notre en profondeur le dépistage et le processus d'appariement, nous trouvons exactement la personne qui répond aux exigences de l'emploi et de votre culture d'entreprise. Pinnacle vous concentrer sur votre travail spécifique pour nous permet d'identifier des candidats de qualité au sein de votre marché vertical et de mettre en place des entretiens dans les 24 heures ou moins!
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Garantie d'exécution - Parce que Pinnacle est prouvé promesse de performances, nous avons une garantie de succès.
Gestion de la Performance
Pinnacle l'objectif principal est d'aider à maximiser les résultats du projet. Ce résultat est obtenu par l'amélioration de l'exploitation des entrepreneurs, en alignant les performances réunion avec les objectifs du projet et d'adaptation aux changements dans les plans de projet. Ce processus garantit la réussite de chaque client et pour chaque entrepreneur.
- Nouveau départ orientation -Notre performance commence par une réunion qui est conçu pour réduire au minimum jusqu'à contractant rampe initiale et d'augmenter la productivité par le partage des connaissances de tous les services de soutien et de mise entre les attentes immédiates - le client, l'entrepreneur et Pinnacle
- Examen du rendement - Une revue hebdomadaire est en place jusqu'à l'entrepreneur réalise la capacité d'adaptation à remplir son rôle! Si les questions ou préoccupations sont identifiés au cours de l'examen, un plan d'action est créé et des procédures de suivi sont mis en place pour garantir le succès. En faisant de ce program continu, rapide et efficace fait partie de notre service, vous recevrez très grande valeur à tirer le maximum de résultats contractant.
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Up Habileté gradation - Nous veillons à ce que l'entrepreneur est toujours à jour dans son domaine d'expertise. Nous collaborons avec les dirigeants de l'industrie dans les différentes technologies de veiller à ce que nos consultants sont constamment formés et certifiés et de leur talent demeure CURRENT.
- Contrat Closeout - À la fin de chaque contractant de la cession nous passons en revue pour s'assurer que tous les objectifs finaux ont été remplies, la documentation appropriée et le transfert de connaissances à votre personnel, a eu lieu avec le retour de l'équipement client et des informations confidentielles
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